نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات درتوسعه منابع انسانی

• دسته بندی: عمومی
• قیمت: 20000 تومان

فهرست مطالب

عنوان صفحه

فصل اول-کلیات تحقیق… 1

مقدمه… 2

1-2- سوال های تحقیق … 6

1-2-1-سوالهای اصلی … 6

1-2-2-سوالهای فرعی … 6

1-3- ضرورت و اهمیت تحقیق … 7

1-4- اهداف پژوهش 9

1-4-1- هدف کلی… 9

1-4-2- اهداف فرعی… 9

فصل دوم-ادبیات تحقیق… 11

مقدمه… 12

2-1- بخش اول: مبانی نظری… 13

2-1-1 – فناوری اطلاعات… 13

2-1- 1-1- تعاریف و مفاهیم فناوری اطلاعات… 13

2-1-1-2- ویژگی های فناوری اطلاعات… 16

2-1-1-3- فناوری اطلاعات در ایران… 17

2-1-1-4- جامعه اطلاعاتی… 19

مزایای جامعه اطلاعاتی… 19

2-1-1 -5-تأثیر فناوری اطلاعات بر مشاغل و نقشهای مدیران … 20

2-1-1-6- مزایاو فرصت های ناشی از توسعهIT … 20

2-1-1-7- اثرات فناوریهای جدید… 21

2-1-2- منابع انسانی… 24

2-1-2-1-مدیریت منابع انسانی(HRM)… 26

2-1-2-2-وظایف مدیریت منابع انسانی… 28

2-1-2-3- تحولات در مفهوم مدیریت منابع انسانی… 29

2-1-2-4- نقش فناوری اطلاعات درتوسعه منابع انسانی… 32

2-1-3-تأثیرات فناوری اطلاعات بر سازمان ها… 34

2-1-3-1-اطلاعات و تصمیم گیری … 36

2-1-3-2-توسعه حرفه ای کارکنان … 37

2-1-3-3-فراهم آوردن اطلاعات… 37

2-1-3-4-اثرات فن آوری بر محیط­های کاری… 38

2-1-4- اثرات فناوری اطلاعات بر منابع انسانی … 39

2-1-4- 1- توسعه منابع انسانی… 40

2-1-4- 2-اهمیت و ضرورت توسعه منابع انسانی … 43

2-1-4- 3-استراتژی های توانمند سازی … 43

1- استراتژی افزایش آگاهی جمعی از طریق داستانگویی… 43

2- استراتژی آموزش مهارتهای حل مسئله … 44

3- استراتژی آموزشهای مهارتهای پشتیبانی و تجهیز منابع… 44

2-1-4-4- اقدامات عملی برای توانمند کردن کارکنان… 45

2-1-4-5-اهداف توسعه منابع انسانی … 47

2-1-4-6-دلایل و انگیزه توسعه منابع انسانی… 48

2-1-5- بهره وری شغلی… 49

2-1-5- 1اهمیت بهره وری… 51

2-1-5-2-بهره وری و توسعه منابع انسانی… 52

2-2- بخش دوم:پیشینه موضوع… 53

2-2-1-تحقیقات داخلی … 53

2-2-2-تحقیقات خارجی… 62

2-3-بخش سوم: چارچوب نظری پژوهش… 64

2-4- مدل مفهومی و فرضیه های پژوهش… 65

2-4-1- فرضیه های اصلی… 66

2-4-2- فرضیه های فرعی… 66

فصل سوم-روش تحقیق… 67

مقدمه… 68

3-1- روش تحقیق… 68

3-2- روش های جمع آوری اطلاعات… 69

3-2-1-روائی ابزار سنجش… 70

3-2-2- پایائی ابزار سنجش… 70

تحلیل پایایی… 71

3-3- جامعه آماری… 71

3-4- روش نمونه گیری و حجم نمونه… 71

3-5- روش تجزیه و تحلیل اطلاعات… 72

فصل چهارم-تحلیل داده ها… 73

مقدمه… 74

بخش اول: آمار توصیفی… 74

4-1-1- سن پاسخ دهندگان… 74

4-1-2- سابقه کار پاسخ دهندگان… 75

4-1-3- مدرک تحصیلی پاسخ دهندگان… 76

4-1-4- جنسیت پاسخ دهندگان… 77

4-1-5- توصیف آماری متغیر های پژوهش… 78

الف) ابعاد… 78

ب) مولفه ها… 78

ج) شاخص ها… 79

4-2- آمار استنباطی… 81

4-2-1-آزمون فرضیه اول… 81

4-2-2- آزمون فرضیه اصلی دوم… 82

4-2-3- آزمون فرضیه های فرعی… 83

4-2-4-آزمون تی یک نمونه ای در سطح شاخ… ص ها 84

4-2-5- ضرائب همبستگی بین ابعاد… 86

4-2-6- ضرائب همبستگی بین مولفه ها… 87

4-2-7- رتبه بندی متغیرها… 88

4-2-7-1- رتبه بندی ابعاد… 88

4-2-7-2- رتبه بندی مولفه ها… 89

فصل پنجم-نتیجه گیری و پیشنهادات… 90

مقدمه… 91

5-1- نتیجه گیری… 92

5-2- نتیجه گیری از فرضیات تحقیق… 93

5-2-1- نتیجه گیری از فرضیه اول… 93

5-2-2-نتیجه گیری از فرضیه دوم… 94

5-2-3- نتیجه گیری از فرضیه های فرعی… 94

5-2-4-سایر یافته ها… 95

5-3- محدودیت ها… 95

5-4- پیشنهادات… 96

5-4-1- پیشنهادات کاربردی… 96

5-4-2- پیشنهادات برای تحقیقات آینده… 97

فهرست منابع… 98

منابع فارسی… 98

منابع لاتین… 102

ضمائم… 105

خرید فایل