فرمت فایل: ppt
حجم فایل: 2664 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 44
پاورپوینت و ارائه کامل کایزن عملیاتی در سازمان میراث فرهنگی و گردشگری گیلان
نام واحد(گمبا ): واحد تحول اداری سازمان
مقدمه
شما به عنوان کارکنان یک سازمان مهمترین و ارزشمندترین عناصر موجود در آن هستید و سامان داشتن محیط کار به شما بستگی دارد. دو سؤال زیر را در نظر بگیرید:
• آیا می‌دانید که آنچه انجام می‌دهید چقدر در نظافت، نظم و ایمنی محیط کارتان اهمیت دارد؟
• آیا می‌دانید که محیط کار چه تأثیر تعیین کننده‌ای در سرعت انجام کار، کارایی و بهره‌وری شما دارد؟
در واقع ضرری ، که با از دست دادن کارکنان خبره ، به یک سازمان وارد می شود به مراتب بیشتر از حالتی است که نرم‌افزارها یا سخت‌افزارهایش را از دست بدهد. لذا همانطور که یک سازمان هزینه‌هایی را برای حفظ و ارتقاء کیفی نرم‌افزارها و سخت‌افزارهای خود تقبل می‌کند بایستی سرمایه گذاری مناسبی را برای ارتقاء کیفی عملکرد کارکنان خود انجام دهد.
یکی از روشهای ارتقاء کارکنان یک سازمان کایزن یا بهبود مستمر است. کایزن در محیط کاری یعنی بهسازی مستمر کلیه پرسنل سازمان اعم از مدیران و کارمندان. از جمله روشهای مؤثر در اجرای کایزن می‌توان به 5s اشاره کرد. شرط اجرای موفق کایزن در مؤسسات مختلف این است که در ابتدا روش 5s به صورت صحیح در مؤسسه پیاده شود. اگر سازمانی نتواند 5s را به‌صورت موفقیت آمیز اجرا کند در واقع قادر به انجام هیچ‌گونه فعالیتی در زمینه بهره‌وری نخواهد بود.
کلمات کلیدی:
کایزن
طرح 5S
کایزن عملیاتی
سازمان میراث فرهنگی و گردشگری گیلان
فهرست مطالب
شناسایی اقلام غیر ضروری به منظور تعمیر، حذف و انتقال
اهم اتلاف‌های شناسایی شده در واحد
موارد تفکیکی و تعمیری شناسایی شده دفتر ریاست سازمان
طرح استقرار اقلام در ایستگاه های کاری واحد
فرم نظافت محیط کار واحد
دستورالعمل تداوم نظام آراستگی
فرم تعیین فرآیند‌های واحد
نمودار جریان فرآیند(Flow Chart)
نمودار جریان فرآیند بعد از بهبود (Flow Chart)
طوفان فکری برای ارائه‌ی راهکارهای حل مشکل …
طوفان فکری برای ارائه‌ی علل ایجاد مشکل …
رای گیری با رتبه (روش گروه اسمی)
معدل گیری برای رسم نمودار پاردو
برنامه‌ی پیش‌نهادی برای اجرای راهکار جهت بهبود فرآیند عنوان ارتقا:کوتاه کردن زمان صدور مجوز دفتر خدمات مسافرتی و گردشگری
قیمت فایل فقط 19,000
برچسب