فرمت فایل: doc
حجم فایل: 39 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 14
مدیریت آشوب در عصر جهانی شدن کسب و کار
چکیده
انگاره اصلی و کلیدی تئوری آشوب این است که در هر بی نظمی، نظمی نهفته است. پرداختن به ابعاد و ویژگی های این نظریه که نظم می تواند آشفتگی ایجاد کند و آشفتگی می تواند در نظام های پویای خلاق ایجاد نظم کند؛ بینشی جدید، علمی و قوی بر مبنای دیدگاه سیستمی است که مدیران در قرن بیست و یکم برای ورود موفق به فضای پرشتاب و آکنده از تغییر و تحول امروزی، به کار بست آن ( در سازمان های متبوع خود) تاکید دارند.
کلمات کلیدی:
جهانی شدن
مدیریت آشوب
جهانی شدن کسب و کار
مقدمه
در دو دهه اخیر بشر شاهد دگرگونی و انقلاب عظیمی در علوم طبیعی بوده است؛ بطوریکه با نگاه کلی به کمک تجربه های آزمون شده، ثابت گردیده که حیطه “روابط خطی” در قلمرو فیزیک و مکانیک فقط بخش بسیار کوچکی از نظام علمی بین پدیده ها را بیان می کند و این قلمرو “روابط غیر خطی” است که از طریق آن می توان به رابطه معین در جهت کشف و دریافت رموز نظم در بی نظمی دست یافت.تئوری نظم در آشفتگی با خود دنیایی از تغییرات در علم مدیریت را آن هم در شرایطی که ماهیت سازمان ها و بازارهای فعلی جهان دائماً متلاطم، متغیر و رقابتی است، به همراه آورده است.
امروزه دیگر تصور ساده از نحوه فعالیت جهان جای خود را به تصوری پیچیده و پارادوکس گونه داده است و جهانی شدن، باعث تحرک فراوان اجتماعی، سیاسی، اقتصادی و ارزشی شده و ضمن کاهش فاصله زمان و مکان، تفسیرهای جدیدی از سیاست، اقتصاد، فرهنگ، دولت، اقتدار و امنیت به دست می دهد. این پدیده، چالش ها و تعارض هایی را به همراه دارد و می تواند سبب ایجاد تحول عظیم در حوزه مسایل مدیریتی در سازمانها شود بر این اساس گام برداشتن در وادی جهانی شدن، مدیریت و ادبیات خاص خود ( سرعت، نوآوری، انعطاف پذیری در عمل؛ بهره گیری از تفکر استنتاجی و …) را طلب می نماید.
فهرست مطالب
مدیریت آشوب در عصر جهانی شدن کسب و کار 1
چکیده 1
مقدمه 1
پیشینه 2
بی نظمی یا آشوب چیست؟ 4
ویژگی تئوری آشوب و رویکرد مدیریت به آن 5
تصمیم گیری در شرایط آشوب 6
مدیریت آشوب در عصر جهانی شدن 8
الزامات و چالش های مدیریت در عصر جهانی شدن 9
نتیجه گیری 12
منابع: 13
قیمت فایل فقط 8,000
برچسب