فرمت فایل: WORD قابل ویرایش
تعدادصفحات:24
بررسی میزان رضایت شغلی کارکنان شاغل در بخش «مدیریت پردازش» کتابخانة ملی جمهوری اسلامی ایران
تحقیق حاضر با هدف تعیین میزان رضایت شغلی کارکنان شاغل در بخش «مدیریت پردازش» کتابخانة ملی جمهوری اسلامی ایران انجام شده است. روش تحقیق پیمایشی است و داده ها از طریق پرسشنامه گردآوری شده و با نرم افزار آماری اس .پی.اس.اس. مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. جامعة آماری این پژوهش را کارکنان بخش «مدیریت پردازش» کتابخانة ملی تشکیل می دهد. نتایج حاصل از تحلیل داده ها نشان داد که رضایت کارکنان این بخش از کتابخانة ملی مانند بسیاری همتایان خود در کتابخانه های دیگر از امکانات رفاهی، آموزشی، سیاست های مدیریت، میزان امنیت شغلی در حد پایین، و میزان رضایت آنان از روابط انسانی موجود در سازمان و وجهه و اعتبار اجتماعی حرفه و سازمان در حد نسبتاً خوبی بوده است.
2. بیان مسئله
3. رضایت شغلی
4. روش های اندازه گیری رضایت شغلی
5. ابزارهای اندازه گیری رضایت شغلی
6. هدف و فایدة پژوهش
7. پرسش های اساسی
8. روش پژوهش و جامعة آماری
9. ابزار و روش گردآوری داده ها
10. پیشینة پژوهش
10- الف. در خارج از ایران
0- ب. در ایران
11. یافته های پژوهش
11- الف. تحلیل داده های جمعیت شناختی
1. جنسیت:
2. مدرک تحصیلی:
3. رشتة تحصیلی:
4. محل اشتغال:
5. سابقة اشتغال در حرفة کتابداری:
11- ب. تحلیل متغیرهای اصلی پرسشنامه
پرسش اول پژوهش:
سؤال های 1 تا 7 دربارة امکانات مادی، رفاهی، و بهداشتی محل کار؛
پرسش دوم پژوهش
سؤال های 8 تا 14 دربارة امکانات آموزشی، ارتقای علمی، و زمینه های لازم برای ابراز ابتکار و خلاقیت؛
پرسش سوم پژوهش:
سؤال های 15تا 22 دربارة خط مشی ها و سیاست های مدیریتی؛
پرسش چهارم پژوهش:
سؤال های 23تا 25 دربارة روابط انسانی موجود در محیط کار؛
11- ب-1. امکانات مادی، رفاهی، و بهداشتی محل کار
11-ب-3. خط مشی ها و سیاست های مدیریتی
11-ب-4. کیفیت روابط انسانی موجود در محیط کار
11-ب-5. امنیت شغلی