خلاقیت و نوآوری تعریف، مفاهیم و مدیریت آن
- دسته بندی: مدیریت
- قیمت: 4400 تومان
قالب بندی: Word
تعداد صفحات: 44 صفحه
چکیده
این مقاله به تشریح مفاهیم و مبانی خلاقیت و نوآوری می پردازد. تعاریف مختلفی ازخلاقیت ارائه می شوند و از دیدگاه روانشناسی و سازمانی مورد بررسی قرار می گیرند.سپس موضوع نوآوری و ارتباط آن با خلاقیت شرح داده می شود. ارتباط خلاقیت و نوآوری،تأثیر ساختار بر نوآوری، تأثیر فرهنگ سازمانی بر نوآوری، تأثیر متغیرهای منابع انسانی بر نوآوری از دیگر مباحث این بخش هستند. ویژگی های افراد خلاق، فرصت هایخلاقیت، نقش و اهمیت خلاقیت و نوآوری از جنبه فردی و سازمانی، ویژگی های سازمان های خلاق، مدیریت خلاقیت، تکنیک های توسعه خلاقیت گروهی شامل طوفان فکری، شش کلاه تفکر،گردش تخیلی، تفکر موازی و ارتباط اجباری از دیگر مطالب این مقاله هستند.
فهرست
چکیده
مقدمه
تعریف خلاقیت
تعریف خلاقیت از دیدگاه روانشناسی
تعریف خلاقیت از دیدگاه سازمانی
نوآوری شامل چه چیزهایی است؟
چگونه فرهنگ سازمانی بر نوآوری اثر می گذارد؟
کدام متغیرهای منابع انسانی بر نوآوری اثر می گذارند؟
ویژگی های افراد اخلاق
فرصت های خلاقیت
نقش و اهمیت خلاقیت و نوآوری
نقش و اهمیت خلاقیت و نوآوری از جنبه سازمانی
ویژگی های سازمان خلاق
نقش مدیر در پرورش خلاقیت
تکنیک های توسعه خلاقیت گروهی
طوفان فکری
تکنیک خلاقیت شش کلاه تفکر
گردش تخیلی
تفکر موازی
ارتباط اجباری
مراجع
- اهمیت خلاقیت و نوآوری
- تعریف خلاقیت
- تفکر موازی
- تکنیک خلاقیت شش کلاه تفکر
- تکنیک های توسعه خلاقیت گروهی