مدیریت فرایند به کارگیری مؤثر و کارآمد منابع مادی و انسانی در برنامه ریزی سازماندهی بسیج منابع و امکانات هدایت و کنترل است که برای دستیابی به اهداف سازمانی و بر اساس نظام ارزشی مورد قبول صورت می گیرد. این فایل شامل: صفحه نخست، فهرست مطالب و متن اصلی می باشد.
در این فایل تحقیق علم مدیریت مورد بررسی و پژوهش قرار گرفته است. در زیر به مختصری از عناوین و چکیده آنچه شما در این تحقیق دریافت می کنید اشاره شده است:
مقدمه 1
تعریف مدیریت 1
نظریه نقش های مدیریتی 2
خلاقیت مدیران 3
چه کسی خلاقیت و نو آوری می کند 3
مدیریت موفق و مؤثر 4
چگونه می توان مدیر موفق و مؤثری بود 4
برنامه ریزی 5
تعریف برنامه ریزی 5
فلسفه و ضرورت برنامه ریزی 5
سازماندهی 5
تعریف سازماندهی 6
انواع مختلف سازماندهی 6
تعریف سازمان رسمی 6
تعریف سازمان غیر رسمی 7
وظایف مدیریت 7
روند تکامل مدیریت 10
رویکردهای کلاسیک 11
اصل مدیریتی فایول بدین شرح اند 13
رویکردهای نوین 15
مدیریت کنترل کیفیت جامع 17
تعریف گروهها کنترل کیفیت 18
کیفیت 22
اصل چهارده گانه دمینگ 26
جوزف جوران 28
فیلیپ کرازبی 31
نظریه اسلام در مدیریت منابع انسانی 33
اهتمام به مدیریت انسانی 36
مدیریت مبتنی بر رشد از دیدگاه قرآن 37
مدیریت رحمانی یا رحیمانه 39
نظام مدیریتی خداوند 41
پردازش مدیریت رحمانی 41
ویژگیهای قواعد اداری مدیریت رحمانی 45
منابع 57