در نرم افزار محاسبه حقوق و دستمزد با توجه به مدرک و سابقه افراد حقوق و پایه در نظر گرفته می شود و در ضمن نوع شغل نیز می تواند بر میزان حقوق موثر باشد. در این نرم افزار ساعت حضور و غیاب از ساعت سیستم خوانده می شود و ساعت مرخصی بر حقوق ماهیانه تاثیر می گذارد میزان تاخیر روزانه نیز بریا هر فرد مشخص می گردد.
میزان اضافه کاری و حقوق با توجه به سقف اضافه کاری 90 ساعت می باشد سیستم محاسبه حقوق و دستمزد دو نوع گزارش گیری دارد که یکی به منزله فیش حقوقی کارمند می باشد و نوع دیگر گزارش گیری دارد که یکی به منزله فیش حقوقی کارمند می باشد و نوع دیگر گزارش که برای مسئولین و حسابرسی شرکت استفاده می شود شامل گزارشی از لیست پرداختی های شرکت به کارمندان می باشد در این نرم افزار سعی شده است تمامی مبالغ اعم از بیمه، مالیات، حق اولاد، پایه حقوق، حق مسکن و… بر اساس قانون کار محاسبه شده است.
مایکروسافت در مصاف با جاوا، بدنبال ارائه یک زبان کامل بود که سایه جاوا را در میادین برنامه نویسی کم رنگ تر نماید. شاید بهمین دلیل باشد که C#را ایجاد کرد. شباهت های بین دو زبان بسیار چشمگیر است. مایکروسافت در رابطه با میزان استفاده و گسترش زبان فوق بسیار خوشبین بوده و امیدوار است بسرعت زبان فوق گستردگی و مقبولیتی به مراتب بیشتر از جاوا را نزد پیاده کنندگان نرم افزار پیدا کند.با توجه به نقش محوری این زبان، از آن بعنوان مادر زبانهای برنامه نویسی در دات نت نام برده می شود. مورد فوق به تنهائی، می تواند دلیل قانع کننده ای برای یادگیری این زبان باشد، ولی دلایل متعدد دیگری نیز وجود دارد.
مقدمه
1-1 مطرح شدن بعنوان یک استاندارد صنعتی 2
2-1 C# چیست ؟ 2
1-2-1 کد مدیریت یافته 3
2-2-1 روش یادگیری C# 3
3-2-1 مفاهیم شیء گرایی در C# 4
3-1 شیء چیست؟ 4
1-3-1 کلاسه کردن اشیاء مقدمه ای بر ارث بری Inheritance)) 6
2-3-1 سلسله مراتب اشیاء (بررسی ارث بری در محیط شیءگرا) 7
3-3-1 انتزاع (Abstraction) 8
4-3-1 اشیاء درون اشیاء (مقدمه ای بر کپسوله کردن یا Encapsulation) 9
5-3-1 اشیائی با رفتارهایی متفاوت ( مقدمه بر چند ریختی یا Polymorphism) 11
4-1.NET چیست و چگونه شکل گرفت؟ 14
1-4-1 یک پلات فرم مناسب برای آینده 15
2-4-1 ایده های اولیه 16
3-4-1 تولد دات نت 16
4-4-1 مروری بر Frame work دات نت 17
5-1 مفاهیم مبنایی پایگاه داده ها 18
1-5-1منظور از کنترل و مدیریت 19
2-5-1 مفهوم داده 22
3-5-1 مفاهیم ابتدائی 24
4-5-1 شکل کلی دستور 25
5-5-1ذخیره تصاویر در SQL Server 25
6-1 آشنایی با نسخه های SQL Server 2005 27
1-6-1 کدام سیستم عامل؟ 28
2-6-1 آشنایی با محیط Sqlserver management studio 30
7-1 انتقال اطلاعات با Replication در SQLserver 34
1-7-1 معرفی Replication 34
2-7-1 انتقال اطلاعات به روش ادغام (Merge) 35
3-7-1 تصویر برداری از اطلاعات (snapshot) 35
4-7-1 انتقال بر اساس فرآیند (Transactional) 36
5-7-1 تعریف ناشر و مشترکین 36
6-7-1 طرح یک مسئله 37
7-7-1 مراحل ایجاد ناشر 37
8-1 مراحل ایجاد مشترکین 38
1-8-1 روش pul (از طریق مشترک) 38
2-8-1 روش push (از طریق ناشر) 38
3-8-1 snapshot lsolation level 39
4-8-1 باز هم دات نت 38
9-1 ADO.Net وارد می شود 40
10-1 تکنولوژی xml 41
11-1 سرویس اعلان (Notification) 42
12-1 سرویس گزارش گیری 42
13-1 مدیریت خطا 43
1-2 نمودارER-MODELING 45
2-2 نمودار دیدهای فرمها و کاربران نسبت به هم 46
3-2 تعاریف 47
4-2 کارکرد نرم افزار حقوق و دستمزد: 47
1-4-2 جدول پرسنلی (Personally): 48
2-4-2 جدول پایانی (Final): 48
3-4-2 تصویر اضافه کار (Ezkar): 49
5-2 گزارش ماهانه: 49
1-5-2 فیش حقوقی: 50
2-5-2 فیلدهای جداول جدول ساعت زنی Time: 50
3-5-2 جدول پرسنلی Personally 50
4-5-2 جدول محاسباتی حقوق 51
5-5-2 تصویر اضافه کار (Ezkar) 51
6-5-2 گزارش ماهانه 51
1-3 فرم شروع 53
1-1-3 فرم ساعت زنی 54
2-1-3 فرم ثبت کارمندان 56
3-1-3 فرم نمایش همه کاربران 57
4-1-3 محاسبه حقوق 58
2-3 فرمول های محاسبات: 59
مقدمه 61
1-4 کلاس add 61
1-1-4 نحوه استفاده از کلاس add در برنامه برای اضافه کردن کارمند جدید به لیست کامندان 62
2-4 نحوه گزارش گیری با کریستال ریپورت 66
فهرست منابع 68
فهرست نمودارها
نمودار1-2: ER-MODELING 45
نمودار 2-2: دیدهای فرمها و کاربران نسبت به هم 46
فهرست جداول
جدول 1-2 اطلاعات ورود و خروج کارمندان 47
جدول 2-2 پرسنلی 48
جدول 3-2 پایانی 49
جدول 4-2 اضافه کار 50
فهرست اشکال
شکل 1-1 29
شکل 2-1 30
شکل 3-1 31
شکل 1-3 فرم شروع 53
شکل 2-3 شکل ساعت زنی 54
شکل 3-3 فرم ساعت زنی 55
شکل 4-3 فرم ثبت کارمندان 56
شکل 5-3 فرم نمایش همه کاربران 57
شکل 6-3 محاسبه حقوق 58
شکل1-4 فرم کریستال ریپورت 67