فرمت فایل: doc
حجم فایل: 279 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 49
پایان نامه رشته حسابداری بازرگانی با عنوان سیستم حسابداری حقوق و دستمزد
اهیمت شناخت قوانین و مقررات:
معمولاً بررسی تحولات اقتصادی و اجتماعی و شناخت جامعه و روابط در هر دوره تاریخی و قاونین و مقررات جاری آن زمان از اهمیت بسزایی برخوردار است. قانون کار در هر کشوری از مهمترین قانون بعد از قانون اساسی می باشد و آگاهی و شناخت دست اندرکاران از قوانین کا و تأمین اجتماعی صرفنظر از قانون اساسی که همه مردم بایستی از آن آگاه باشند هم به لحاظ اجرایی و هم به لحاظ نظری مفید است و مؤثر خواهد بود زیرا که بسیاری از اختلافات در محیط های کار که سبب تفییع وقت و منابع می شود عدم آگاهی از قوانین و مقررات است. پس لازمست افرادی که مسئولیتی را می پذیرند به قوانین و مقررات حوزه فعالیت خود شناخت کافی پیدا کنند. به عنوان مثال یک حسابدار حقوق و دستمزد علاوه بر اصول حسابداری بایستی اطلاعات دقیق از قوانین (کار، تأمین اجتماعی، مالیات) داشته باشد تا در انجام کارها موفق باشد.
کلمات کلیدی:
حسابداری
سیستم حسابداری
حقوق و دستمزد
روزمزد و کارمزد
فهرست
مقدمه 1
فصل اول: شناخت قوانین و مقررات و تعاریف کلی 2
1-1- اهیمت شناخت قوانین و مقررات 2
2-1- کارگر چه کسی است 2
3-1- کارفرما چه کسی است 3
4-1 کارگاه چه محلی است 3
5-1 مستمری بازنشستگان و تعیین سن بازنشستگی 4
6-1 شرایط بازنشستگی بیمه شدگان تأمین اجتماعی 4
7-1 غرامت دستمزد ایام بیماری 5
1-7-1 شرایط دریافت غرامت دستمزد در ایام بیماری 5
2-7-1 نحوه محاسبه میزان غرامت دسمتزد ایام بیماری 6
8-1 کمک هزینه بارداری و مرخصی زایمان 7
9-1 مقرری بیکاری 7
1-9-1 مدت پرداخت مقرری بیمه بیکاری 8
10-1 کمک هزینه ازدواج 9
1-10-1 شرایط پرداخت کمک هزینه ازدواج 10
فصل دوم: حسابداری حقوق و دستمزد 11
1-2 حقوق و مزایای مسمتر و غیر مستمر 11
2-2 مزد یا حقوق 11
3-2 مدت کار و مدت اضافه کاری چیست 12
4-2 نوبت کاری 14
5-2 شب کاری 14
6-2 حق اولاد 15
7-2 حق خوار بار و مسکن 16
8-2 مأموریت 16
9-2 ایاب و ذهاب و کمکهای غیر نقدی 16
10-2 تعطیلات و مرخصی ها 17
11-2 عیدی وپاداش پایان سال 18
12-2 کسور قانونی چیست 18
1-12-1 مالیات 18
2-12-2 حق بیمه های اجتماعی 20
1-2-12-2 دفترچه بیمه 20
2-2-12-2 مستمری بازنشستگان 21
3-2-12-2 انواع بیمه 21
3-12-2 اجرائیات 22
13-2 صورت دستمزد (حقوق و مزایا) 22
14-2 نحوه تنظیم فرم بیمه 23
15-2 جریمه دیرکرد کسور قانونی 24
16-2 نحوه محاسبه مالیات حقوق براساس جدول مالیاتی 24
17-2 کسر توافقی 28
فصل سوم 29
نحوه پرداخت حقوق و دستمزد 29
1-3 قسمت های مختلف یک کارگاه یا شرکت 29
1-3 قسمت کارگزینی 30
1-1-3 قسمت زمان سنجی 30
2-1-3 قسمت ثبت اوقات کار 30
3-1-3 قسمت برنامه ریزی 31
2-3 دفاتر روزنامه، کل و معین 31
1-2-3 دفترروزنامه 31
2-2-3 دفتر کل 32
3-2-1 دفتر معین 32
3-3 لیست حقوق چگونه تنظیم می شود 33
4-3 روش ثبت لیست حقوق در دفاتر روزنامه و کل 34
فصل چهارم 36
حقوق و دستمزد در کارگاه های تولیدی 36
1-4 روش های پرداخت حقوق در واحدهای تولیدی 37
1-1-4 روزمزد و کارمزد 38
2-1-4 سهیم کردن کارگران در سود 38
3-1-4 دستمزد به روش طرح های تشویقی 38
1-3-1-4 پاداش دسته جمعی 38
2-3-1-4 پارچه کاری 39
3-3-1-4 طرح تشویق صد در صد 39
2-4 تسهیم هزینه و ثبت آن 39
3-4 مرخصی استعلاجی 41
4-4 نحوه پرداخت پاداش در کارگاههای تولیدی 42
5-4 اوقات تلف شده 42
6-4 نحوه پرداخت سنوات خدمت 43
7-4 تهیه لیست حقوق در کارگاههای تولیدی 44
قیمت فایل فقط 17,000
برچسب
ادامه مطلب ...
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 34 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 28
کاربرد باز مهندسی در تحول اداری
چکیده
یکی از رویکردهایی که در جهت ایجاد تحول سازمانی در بخش خصوصی به طور گسترده ای مورد توجه قرار گرفته ، مهندسی دوبارة فرایندهای کاری یا به طور خلاصه باز مهندسی است . این رویکرد در اواخر دهة 80 میلادی در برخی از شرکتهای تجربه و در آغاز دهة 90 مطرح شد .در این مقاله ضمن ارائه مفاهیم ، اصول و روشهای این نگرش به این سؤال اساسی پرداخته می شود که آیا باز مهندسی می تواند به عنوان نظریه ای در تحول اداری کشور مورد استفاده قرار گیرد ؟ در این صورت اصول مناسب برای به کارگیری آن در شرایط اداری ایران کدام است ؟
باز مهندسی ، یعنی ، کنار گذاشتن بخش بزرگی از دانش و یافته های دویست سالة اخیر مدیریت صنعتی . در باز مهندسی مهم این است که با یاری گرفتن از نیازهای امروز بازار فناوری نوین ، چگونه کار را سازمان دهیم . بنابراین آنچه که در فلسفة باز مهندسی به چشم می خورد ، تغییر ساختار سازمانی با توجه به مقتضیات زمان و پیشرفتهای فناوری در جهت ماندگاری سازمانی است .اصول باز مهندسی عبارت است از سازماندهی بر مبنای فرآیند ، ساده سازی فرایندها ، یکپارچه سازی فرایندها ، تفکیک فرایندهای همنام بر اساس حجم کار ، و نیز استفاده گسترده از فناوری اطلاعات در جهت تحول سازمانی . کلیه این اصول با اندکی تعدیل در تحول اداری می تواند اثربخش باشد .به طور کلی باز اندیشی دربارة فعالیتهای دولتی ، مهمترین کمکی است که رویکرد باز مهندسی می تواند به این بخش کمک کند .
کلمات کلیدی:
تحول اداری
باز مهندسی
تحول سازمانی
مقدمه
تحول اداری ،نیازمند نظریه ای مبتنی بر شناخت تنگناها و مشکلات اداری کشور و ارائه راه حل های لازم برای رفع آن است . بدون وجود چنین نظریه ای که در برگیرندة اصول و روشهای عملی می با شد ، دگرگون سازی امکان پذیر نیست .برخی از نظریه ها و رویکردهای مربوط به تحول سازمانی ، در تلاش برای تحول اداری به کار رفته و آزمون شده است . هرچند مبدأ پیدایش این نظریات بخش خصوصی بوده ، ولی به کارگیری آنها در بخش دولتی در بسیاری از کشورها ، متداول و در برخی موارد اثر بخش بوده است .در کشور ما نیز برخی از این نظریه ها و رویکردها و اصول و فنون مربوط به آنها ، در دستگاههای دولتی به بوتة آزمون گذارده شده است .
اجرای مدیریت کیفیت فراگیر (TQM) ، تلاش برای استقرار مدیریت مشارکتی ، سعی در اجرای نظام پیشنهادها و تلاش برای بهبود مستمر فرایندهای اداری از جمله کوششهایی است که با استفاده از تفکر مبتنی بر تحول و توسعة سازمانی برای ایجاد تحول اداری صورت پذیرفته است .بررسی همه جانبة این نظریه ها و رویکردها پیش از به کارگیری آنها در نظام اداری کشور ، می تواند از یک سو از تجویز نامناسب آنها جلوگیری و از سویی دیگر از هزینه های بی مورد پیشگیری کند . سازگار کردن این نظریات با شرایط اداری کشور واستفادة به جا و مناسب آنها می تواند بر اثر بخشی آنها در ایجاد تحول بیفزاید .
یکی از رویکردهایی که در جهت ایجاد تحول سازمانی در بخش خصوصی به طور گسترده ای مورد توجه قرار گرفته ، باز مهندسی فرایندهای کاری یا به طور خلاصه باز مهندسی است . این رویکردها که در اواخر دهة 80 میلادی در برخی از شرکتهای بزرک تجربه شد ، در آغاز دهة 90 درقالب دو مقالة علمی - کاربردی در مجلات اسلون و هاروارد تقریباً به طور همزمان مطرح شد . دانپورت و همر (1990) دو تن از نظریه پردازانی بودند که این نگرش را برای ایجاد تحول سازمانی پیشنهاد کردند . طولی نکشید که این رویکردها در شرکتهای کوچک و بزرگ جهان تجربه شد ومقالات و کتابهای متعددی دربارة آنها به رشتة تحریر در آمد .
در این مقاله ضمن ارائه مفاهیم ،اصول و روشهای این نگرش ، به این سؤال اساسی پرداخته می شود که آیا باز مهندسی می تواند به عنوان نظریه ای برای تحول اداری کشور ، مورد استفاده قرار گیرد ؟ در این صورت ، اصول مناسب برای به کارگیری آن در شرایط ایران ، کدام است ؟شناخت عمیق و ریشه ای مفاهیم و روشهای اجرایی این رویکرد و مقایسه آن با شرایط اداری ایران ، رویه ای است که برای دستیابی به پاسخ پرسشهای مقاله به کار رفته است . به عبارت دیگر فلسفه ، مفروضات ، اصول و روشهای اجرایی باز مهندسی تشریح و در هر مورد مقایسة لازم با شرایط نظام اداری کشور ، انجام می پذیرد .
فهرست مطالب
1- چکیده 1
2- مقدمه 2
3- فلسفه ی بازماندی 4
4- مفروضات 6
5- اصول بازماندی 15
6- سازمان دهی برمبنای فرآیند 15
7- ساده سازی 19
8- یکپارچه سازی 20
9- تفکیک فرآیندهای هم نام براساس حجم کار 21
10- استفاده از فناوری اطلاعات و سیستم های یکپارچه 22
11- روش های اجرایی 24
12- منابع و مأ خذ
قیمت فایل فقط 15,000
برچسب
ادامه مطلب ...
دسته بندی: مهندسی » مهندسی معماری
تعداد مشاهده: 54 مشاهده
فرمت فایل دانلودی: rar
فرمت فایل اصلی: dwg
تعداد صفحات: 1
حجم فایل: 707 کیلوبایت
پلان معماری اتوکد طرح 2 بهمراه کلیه جزئیات که در نرم افزار اتوکد طراحی شده است
ادامه مطلب ...
قالب بندی: پاورپوینت
تعداد اسلاید: 49 اسلاید
ادامه مطلب ...
امروزه معضل کمبود محل توقف وسایل نقلیه به خصوص در مناطق مرکزی شهر، گریبانگیر اکثر شهرهای بزرگ می باشد. مدیریت پارکینگ یکی از مولفه های اصلی مدیریت ترافیک می باشد. عدم وجود پارکینگهای غیرخیابانی منجر به افزایش پارک حاشیه ای و کاهش عرض خیابان و در کل اخلال در سیستم ترافیک می شود. مشهد به عنوان شهر زیارتی که سالانه پذیرای میلیون ها زائر است نیازمند مدیریت قوی برای پارک خودروها می باشد. در این پروژه، پارکینگ های حاشیه ای که در مشهد وجود دارد را بررسی کرده راه های پرداخت آن را در حال حاضر توضیح می دهیم. سپس برای بهبود عملکرد آن فناوری NFC را پیشنهاد می دهیم که ارتقا یافته RFID می باشد.
مقدمه
تعاریف مهم در پارکینگ
اهمیت مطالعه پارک حاشیه ای
محلهای دارای اولویت برای انجام مطالعات پارک حاشیه ای
تقسیم بندی پارک حاشیه ای براساس مدت توقف
استراتژی های مدیریت پارک حاشیه ای
اتخاذ روشهای مدیریت پارکینگ در مناطق تجاری شهرها
مقررات مربوط به اجرای طرح کارت پارک ساعتی
مقررات کلان طرح کارت پارک ساعتی
قیمت گذاری مکان پارک حاشیه ای
استانداردهای علائم و وسایل کنترل ترافیک در ارتباط با توقف حاشیه ای
فناوری NFC
مشخصات فنی
کارایی های NFC
NFC و استفاده آن در پارک های حاشیه ای
کاربرد در پارکینگ های حاشیه ای
کاربرد NFC در پارکینگ ها حاشیه ای به صورتی دیگر
NFC چگونه کار می کند
روشهای استفاده از فنّاوری NFC برای پیاده سازی سیستم های پرداخت الکترونیکی
نمونه های استفاده از NFC در ایران
پیشنهاد
ادامه مطلب ...