بررسی ترکیب نیروی انسانی از لحاظ تناسب با اهداف و ارائه الگوی مناسب جذب نیرو

دسته: مدیریت

فرمت فایل: doc

حجم فایل: 477 کیلوبایت

تعداد صفحات فایل: 159

پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی با عنوان

بررسی ترکیب نیروی انسانی از لحاظ تناسب با اهداف و ارائه الگوی مناسب جذب نیرو

(در معاونت هزینه و خزانه داری کل وزارت امور اقتصادی و دارایی)

چکیده

تحقیق حاضر تحت عنوان «بررسی ترکیب نیروی انسانی از لحاظ تناسب با اهداف در معاونت هزینه و خزانه داری کل وزارت امور اقتصادی و دارایی» و با هدف مطالعه ابعاد ترکیب نیروی انسانی اعم از تعداد، تخصص، سابقه کار و جنسیت نیروها از لحاظ تناسب با اهداف در معاونت مذکور صورت گرفته است. در این تحقیق یک فرضیه اصلی و چهار فرضیه فرعی به شرح ذیل مورد بررسی قرار گرفت:

فرضیه اصلی تحقیق: بین ترکیب نیروی انسانی با اهداف آن در معاونت هزینه و خزانه داری کل تناسب وجود دارد.

فرضیه فرعی اول: بین تعداد نیروی انسانی با اهداف آن در معاونت هزینه و خزانه داری کل تناسب وجود دارد.

فرضیه فرعی دوم: بین تخصص نیروی انسانی با اهداف آن در معاونت هزینه و خزانه داری کل تناسب وجود دارد.

فرضیه فرعی سوم: بین سابقه کار کارکنان با اهداف آن در معاونت هزینه و خزانه داری کل تناسب وجود دارد.

فرضیه فرعی چهارم: بین جنسیت کارکنان با اهداف آن در معاونت هزینه و خزانه داری کل تناسب وجود دارد.

روش تحقیق از نوع توصیفی پیمایشی بوده و جامعه آماری شامل کلیه مدیران، مشاوران، کارشناسان و کارکنان سازمان بود ک از این جامعه با استفاده از روش نمونه گیری طبقه ای تعداد 122 نفر به عنوان نمونه تحقیق انتخاب شدند. برای گردآوری داده ها از پرسشنامه 23 سوالی استفاده شد.پس از جمع آوری اطلاعات از روش های توصیفی و استنباطی به منظور بررسی داده ها و آزمون فرضیه ها استفاده شد. نتایج به طور کلی نشان داد که اولا بین تعداد نیروها با اهداف کوتاه مدت سازمان در سطح اطمینان 99% تناسب وجود دارد ولی تعداد نیروها برای تحقق اهداف میان مدت و بلند مدت سازمان کافی نیست. ثانیا در تحقق اهداف کوتاه مدت با تخصص نیروی انسانی تناسب وجود دارد ولی در تحقق اهداف میان مدت و بلند مدت تناسب معنی داری مشاهده نشد. ثالثا تناسب بین سابقه با تحقق اهداف کوتاه مدت در سطح اطمینان 99% معنی دار است ولی در تحقق اهداف میان مدت و بلند مدت و حتی تحقق اهداف کل سازمان در سطح اطمینان 95% معنی دار نیست. رابعا تناسب جنسیت با اهدف صرفاٌ در تحقق اهداف کوتاه مدت سازمان معنی دار است و در تحقق اهداف میان مدت، بلند مدت و حتی کل اهداف سازمان در سطح اطمینان 95% معنی دار نیست.

کلمات کلیدی:

جذب نیرو

مدیریت منابع انسانی

ترکیب نیروی انسانی

معاونت هزینه و خزانه داری

وزارت امور اقتصادی و دارایی

1-1 مقدمه

مدیران ارشد وزارت امور اقتصادی و دارایی با حرکت در مسیر تکامل و رشد علمی گام در راه توسعه نیروی انسانی نهاده‌اند و در این راستا به ترکیب نیروی انسانی خود، به تدریج بر ضرورت تغییر الگوی جذب نیروی انسانی در حوزه توسعه نیروی انسانی واقف شدند و آن را به منزله ابزاری در خدمت مدیریت و رهبری نظامهای سازمانی، مورد توجه قرار داده‌اند. سازمانها و مؤسسه‌های اداری امروز، به حدی پیچیده شده‌اند که بدون اقدام به ترکیب نیروی انسانی‌های دقیق، امکان ادامه حیات وجود ندارد. ترکیب نیروی انسانی مستلزم آگاهی از فرصتها و تهدیدهای آتی و پیش‌بینی شیوه مواجهه با آنهاست.

توجه به ساختار ترکیب نیروی انسانی از وظایف بسیار مهم تصمیم‌گیری مدیران است و با سایر وظایف آنها نیز ارتباط دارد. اگر نگرش مبتنی بر الگوی ترکیب نیروی انسانی به سراسر کارکردهای نظام مدیریت دولتی تسری یابد، نوعی تعهد به عمل به مبنای تعقل و تفکر آینده‌نگر و عزم راسخ بر استمرار آن، برایشان ایجاد می‌شود. بعلاوه تحقق اهداف فردی و سازمانی نیز مستلزم بررسی علمی ترکیب نیروی انسانی است، به طوری که حتی برای نیل به اهدافی بسیار جزئی و زودگذر نیز باید الگوی ترکیب نیروی انسانی تعریف شود.

در واقع نیاز به الگوی ترکیب نیروی انسانی از این مسأله ناشی می‌شود که همه سازمانها با فعالیت در محیطی پویا، درصدد آنند که منابع محدود خود را برای رفع نیازهای متنوع و رو به افزایش خود صرف کنند، پویایی محیط و وجود تلاطم در آن و عدم اطمینانی ناشی از تغییرات محیطی، بر ضرورت انکارناپذیر الگوی ترکیب نیروی انسانی می‌افزاید (رضائیان، 1379، 178).

الگوی ترکیب نیروی انسانی فکر کردن راجع به آینده یا کنترل آن نیست، بلکه فرآیندی است که می‌تواند در انجام این امور مورد استفاده قرار گیرد. الگوی ترکیب نیروی انسانی، تصمیم‌گیری در شکل معمول آن نیست بلکه مجموعه‌ای از تصمیمات هماهنگ اتخاذ شده در قالب فرآیند الگوی ترکیب نیروی انسانی تولید می‌شود (مینتزبرگ، 1994، ص 5).

فهرست مندرجات

فصل اول: طرح تحقیق

1-1 مقدمه 2

2-1 ضرورت مسأله تحقیق 4

3-1 بیان موضوع تحقیق 5

4-1 اهداف تحقیق 5

5-1 سئوالات تحقیق 6

6-1 فرضیه‌های تحقیق 7

7-1 قلمرو تحقیق 7

8-1 مدل عملیاتی تحقیق 9

فصل دوم: ادبیات و پیشینه پژوهش

1-2 مقدمه 11

2-2 فلسفه و مفهوم مدیریت منابع انسانی 13

3-2 جایگاه نوین مدیریت منابع انسانی 14

4-2 اهداف مدیریت منابع انسانی 15

5-2 وظایف و مسؤولیتهای مدیریت منابع انسانی 16

6-2 سیاستها و خط مشی‌های مدیریت منابع انسانی 18

7-2 عملکرد منابع انسانی‌ 19

8-2 نقش مدیران منابع انسانی در نیرویابی، جذب و گزینش 21

9-2 مدیریت منابع انسانی و عملکرد مدیر پرسنل 23

10-2 هدفهای آموزشی و توسعة منابع انسانی 24

11-2 روشهای آموزشی و توسعة مدیریت و سرپرستی 25

12-2 ضرورت‌ توجه به آموزش‌ در توسعه منابع انسانی 26

1-12-2 از نظر سازمان‌ 29

2-12-2 از نظر کارکنان‌ 30

13-2 وظایف اجرایی مدیریت منابع انسانی 32

1-13-2 برنامه‌ریزی نیروی انسانی، کارمندیابی و گزینش 32

2-13-2 آموزش و توسعة نیروی انسانی 33

3-13-2 نظام جبران خدمات و انگیزه 34

4-13-2 نظام ارزیابی عملکرد 34

5-13-2 پرورش زندگی شغلی 35

6-13-2 ایمنی و سلامتی روانی و جسمی 35

7-13-2 بهبود ارتباطات منابع انسانی 36

8-13-2 تحقیقات منابع انسانی 36

14-2 تعریف کارمندیابی 38

15-2 فرآیند کارمندیابی 39

16-2 جایگزین‌های کارمندیابی 39

17-2 عوامل محیطی مؤثر بر فرآیند کارمندیابی 41

18-2 روش‌های کارمندیابی 43

1-18-2 روش‌های کارمندیابی از داخل 43

2-18-2 روش‌های کارمندیابی از بیرون سازمان 45

19-2 ترکیب نیروی انسانی و فرآیند کارمندیابی 46

20-2 اهمیت فرآیند گزینش 47

21-2 فرآیند گزینش 48

22-2 عوامل محیطی مؤثر بر فرآیند گزینش 49

23-2 اهمیت دانش مدیریت و ترکیب منابع انسانی 51

24-2 معیارهای سنجش ترکیب نیروی انسانی 52

25-2 تاثیر «نابهنگامی» درترکیب نیروی انسانی 53

26-2 انگیزش کار نیروی انسانی و ترکیب نیروی انسانی 54

27-2 ترکیب نیروی انسانی، محدودیت‌ها و موانع 56

28-2 مدیریت زمان و ترکیب نیروی انسانی از آن 57

29-2 نیازها، ترکیب نیروی انسانی و توسعه 57

30-2 ترکیب نیروی انسانی مدیریت، شاخصی نو 58

31-2 به کارگیری موثر نیروی انسانی و اهداف سازمانی 59

32-2 مفهوم الگوی ترکیب نیروی انسانی 60

33-2 مراحل عمده ترکیب نیروی انسانی 62

34-2 خصوصیات الگوی ترکیب نیروی انسانی 66

34-2 انواع الگوی ترکیب نیروی انسانی 67

34-2 الگوی ترکیب نیروی انسانی آموزش وزارت امور اقتصادی و دارایی 68

35-2 الگو ترکیب نیروی انسانی توسعه تکنولوژی 70

36-2 الگوهای خاص ترکیب نیروی انسانی 72

37-2 آشنایی مختصر با قلمرو مکانی پژوهش 74

1-37-2 دارایی و تاریخچه آن در ایران 74

2-37-2 هدف و وظایف کلی وزارت امور اقتصادی و دارائی 75

3-37-2 سیاستهای اقتصادی و مالی وزارت امور اقتصادی و دارایی 77

4-37-2 ویژگی‌های معاونت هزینه و خزانه‌داری کل کشور 79

38-2 سوابق تحقیقات انجام شده 83

فصل سوم: روش اجرای پژوهش

1-3 مقدمه 91

2-3 روش تحقیق 91

3-3 جامعه آماری 92

4-3 نمونه و روش نمونه گیری 93

5-3 جمع آوری اطلاعات 94

6-3 روش های آماری تجزیه و تحلیل داده ها 96

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها

1-4 مقدمه 99

2-4 روشهای آماری توصیفی 100

3-4 روش های آماری استنباطی 107

فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادها

1-5 مقدمه 120

2-5 خلاصه تحقیق 120

3-5 یافته ها و نتیجه گیری 124

4-5 پیشنهادها 126

5-5 محدودیت های تحقیق 128

فهرست منابع

منابع فارسی 131

منابع لاتین 133

پیوستها

فهرست جداول

جدول 1-3: عوامل و سوالات مربوطه به پرسشنامه 94

جدول 1-4: توزیع پاسخ دهندگان به تفکیک سمت 100

جدول 2-4 توزیع فراوانی و درصد پاسخ دهندگان به تفکیک سابقه کار 102

جدول 3-4: توزیع فراوانی و درصد پاسخ دهندگان به تفکیک میزان تحصیلات 103

جدول 4-4: شاخص های آماری مربوط به هر یک از سوالات پرسشنامه در وضعیت موجود سازمان 106

جدول 5-4: شاخص های آماری و آزمون Z مربوط به هر یک از فرضیه های تحقیق 108

جدول 6-4: مقایسه میزان تناسب عوامل ترکیب نیروی انسانی با اهداف کوتاه مدت سازمان 112

جدول 7-4: مقایسه میزان تناسب عوامل ترکیب نیروی انسانی با اهداف میان مدت سازمان 114

جدول 8-4: مقایسه میزان تناسب عوامل ترکیب نیروی انسانی با اهداف بلند مدت سازمان 116

فهرست اشکال و نمودارها

نمودار 1-4: توزیع فراوانی پاسخ دهندگان به تفکیک سمت آنها 101

نمودار 2-4: توزیع فراوانی پاسخ دهندگان به تفکیک سابقه کار 103

نمودار 3-4: توزیع فراوانی پاسخ دهندگان به تفکیک میزان تحصیلات 104

نمودار 4-4: وضعیت تناسب ترکیب نیروی انسانی با اهداف سازمان 111

نمودار 5-4: مقایسه تناسب عوامل ترکیب نیروی انسانی در تحقق اهداف کوتاه مدت سازمان 113

نمودار 6-4: مقایسه تناسب عوامل ترکیب نیروی انسانی در تحقق اهداف میان مدت سازمان 115

نمودار 7-4: مقایسه تناسب عوامل ترکیب نیروی انسانی در تحقق اهداف بلند مدت سازمان 117

نمودار 8-4: مقایسه تناسب عوامل ترکیب نیروی انسانی در تحقق اهداف بلند مدت سازمان 118

قیمت فایل فقط 129,000

برچسب

• پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی با عنوان بررسی ترکیب نیروی انسانی از لحاظ تناسب با اهداف و ارائه الگوی مناسب جذب نیرو
• جذب نیرو
• مدیریت منابع انسانی
• ترکیب نیروی انسانی
• معاونت هزینه و خزانه داری
• وزارت امور اقتصادی و دارایی
• دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی با عنوان بررسی ترکیب نیروی انسانی از لحاظ تناسب با اهداف و ارائه الگوی مناسب جذب نیرو
• خرید پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت

پرداخت قیمت و دریافت فایل

روش اجرای شمع درجا (تصویری و بصورت کامل)

دسته: عمران

فرمت فایل: doc

حجم فایل: 1738 کیلوبایت

تعداد صفحات فایل: 21

پایان نامه مهندسی عمران با عنوان شمع

قیمت فایل فقط 15,000

برچسب

• روش اجرای شمع درجا (تصویری و بصورت کامل)
• شمع
• شمع بتنی
• کیسینگ گذاری
• اجرای شمع درجا
• فونداسیونهای شمعی
• چهار نوع مکانیزم انتقال بار از شمع به خاک
• دانلود روش اجرای شمع درجا
• خرید مقاله و تحقیق رشته عمران

پرداخت قیمت و دریافت فایل

ورزشگاه امارات

• دسته بندی: پاورپوینت
• قیمت: 4000 تومان

فرمت: pptx

تعداد اسلاید: 25 اسلاید

پرداخت قیمت و دریافت فایل

فروشگاه الکترونیکی کتاب با Asp.Net MVC

دسته: سایر

فرمت فایل: doc

حجم فایل: 0 کیلوبایت

تعداد صفحات فایل: 119

پروژه برنامه نویسی مهندسی کامپیوتر با عنوان فروشگاه الکترونیکی کتاب با Asp.Net MVC

مقدمه

در این گزارش به بررسی چگونگی پیاده سازی یک فروشگاه مجازی تحت وب (به صورت سایت اینترنتی) با نام انتزاعی فروشگاه الکترونیکی کتاب پرداخته می شود و در حین توضیح نحوه ی پیاده سازی، با ارائه ی جزئیات کامل و کدها که در محیط Microsoft Visual Studio 2013 و به زبان Asp.Net MVC (با کدهای C# (سی شارپ)) نوشته شده، به خواننده برای ایده گرفتن از بخشهای مختلف آن در طراحی و پیاده سازی سایتی مشابه کمک می شود. در ادامه امکانات ویژه فروشگاه مجازی کتاب مورد بررسی قرار می گیرد.

*فایل موجود شامل سورس و دیتابیس موجود همچنین فایل ورد کامل پروژه به همراه چکیده انگلیسی و فایل پاورپوینت ارایه می باشد همچنین چگونگی اجرا پروژه به صورت تصویری و اتچ کردن دیتابیس و بکار گیری ان به صورت کامل توضیح داده شده است.

کلمات کلیدی:

sql server

Asp.Net MVC

پروژه برنامه نویسی کتابخانه

سورس فروشگاه اینترنتی باmvc 5

فروشگاه الکترونیکی کتاب با Asp.Net MVC

فهرست مطالب

مقدمه

فصل اول: مقدمه ای بر صفحات وب

صفحات وب

وب سایت‌های ثابت

وب سایت دینامیک

پرتال‌ها

سیستم مدیریت محتوا

فروشگاه الکترونیکی

خرید آنلاین چیست؟

چگونگی شروع خرید آنلاین

عملکرد فروشگاه‌های اینترنتی

فروشگاه‌های موفق اینترنتی جهان

نحوه کار فروشگاه‌های الکترونیکی

مراحل خرید محصولات در فروشگاه آنلاین

امنیت در خرید و فروش آنلاین

سرقت اطلاعات کارت‌های اعتباری

تغییر محتویات تراکنش ها یا وب سایت‌ها

فروشگاه‌های آنلاین غیرفعال یا نامعتبر

وب سایت‌های جعلی

انواع خرید آنلاین

خرید به صورت آنلاین

خرید از طریق واریز به حسـاب

خرید پستیکارت مخصوص خرید اینترنتی

مزایای خرید و فروش اینترنتی

معایب خرید اینترنتی

فصل دوم: تکنولوژی‌های رایج ساخت صفحات وب

انواع صفحات وب

صفحات وب ایستا

مراحل آماده سازی صفحات وب ایستا

مزایای و معایب یک وب سایت ایستا

صفحات وب داینامیک یا پویا

ایجاد صفحات وب پویا

مزایای یک وب سایت

معایب یک وب سایت پویا

تکنولوژی‌های ساخت صفحات وب

جاوااسکریپت

Vbscript

کنترل‌های ActiveX

جاوا

CGI

Asp

ASP.dll

ColdFusion

PHP

ASP.NET

تکنولوژی های استفاده شده در طراحی وب سایت فروشگاه آنلاین کتاب

Entity Framework

معماری MVC

لایه Model

لایه View

لایه Controller

مزایای استفاده از ASP.NET MVC

معایب معماری MVC

Identity

Web API معرفی CSS3

5 Html

جی‌کوئری

Bootstrap

نرم افزار رشنال رز

نرم افزار Microsoft Visual Studio 2013

نرم افزار Microsoft Office Visio

Microsoft SQL Server

فصل سوم: پیاده‌سازی وبسایت کتابفروشی آنلاین

امکانات فروشگاه الکترونیکی کتاب

امکانات کاربری فروشگاه الکترونیکی کتاب

امکانات مدیریت فروشگاه الکترونیکی کتاب

آشنایی پنل مدیریت

آشنایی با پنل کاربران

سناریوی موجودیت‌ها

ارتباط موجودیت‌های سیستم فروشگاه آنلاین کتاب

نمودار Use case در سایت کتاب‌فروشی آنلاین

مستندسازی سیستم فروشگاه آنلاین

شرح مختصر عضویت

شرح مختصر حذف کتاب از سبد خرید

شرح مختصر خرید کتاب

شرح مختصر پرداخت

شرح مختصر جستجو

شرح مختصر انتخاب کتاب

شرح مختصر ورود اطلاعات کتاب

نیازمندی های سیستم فروشگاه آنلاین

هزینه پروژه

نحوه نصب

نحوه Attach کردن دیتابیس در Sql Server

نحوه بر گرداندن Back Up در Sql Server

باز کردن پروژه در Microsoft Visual Stodio

فصل چهارم: بحث، نتیجه گیری و پیشنهادات

موارد کاربرد

فروشگاه الکترونیکی آری یا خیر

آیا فروشگاه اینترنتی مقرون به صرفه است

مشکلات بر سر راه کسب درآمد از طریق فروشگاه اینترنتی

مشکلات و نکات پایانی

منابع و مآخذ

چکیده انگلیسی

تکنولوژی های استفاده شده در این وب سایت:

MVC 5.2

Identity 2

Web API

Sql server 2012

Entity FrameWork 6.1.1

CSS3

HTML5

Jquery

Bootstrap

امکانات کاربری وب سایت:

امکان جستجو در محصولات سایت توسط مشتری

نمایش محصولات به صورت آدرس سفارشی(آدرس فارسی)

نمایش اخبار سایت به صورت آدرس سفارشی(آدرس فارسی)

دارای Sitemap برای محصولات و اخبار

دارای Rss برای محصولات

ثبت خطاهاس سایت به وسیله elmah

سبد خرید

داشتن درگاه پرداخت بانک ملت برای خرید آنلاین

نمایش خرید های کاربر

امکان ثبت نام در سایت

استفاده از تصویر امنیتی هنگام ثبت نام

فعال سازی ایمیل

رمز نگاری رمز عبور

بازیابی رمز عبور

ورود به بخش کاربری

ویرایش اطلاعات

مشاهده سفارش ها

پرداخت سفارش ها

تغییر کلمه عبور

نمایش محصولات سایت به صورت گروه بندی شده در صفحه نخست

شماره صفحه برای محصولات

امکان مقایسه محصولات

نمایش محصولات شگفت انگیز

نمایش جدیدترین محصولات

نمایش محصولات تخفیف دار

امکان ثبت نظر برای کالا

نمایش تعداد بازدید محصول

امکان like و dislike کردن محصول

مشاهده اخبار سایت به صورت گروه بندی شده

فرم تماس با ما

صفحه درباره ما

و…

امکانات مدیریت وب سایت فروشگاهاینترنتی کتاب:

مشاهده خرید های مشتریان

ثبت گروه کالا به صورت زیر مجموعه دار به تعداد نامحدود

ثبت کالا

ثبت تخفیف برای محصول

پیاده سازی تخفیف محصول به صورت حرفه ای

ثبت گروه خبر

ثبت خبر جدید

لیست نمایش کاربران

مشاهده اطلاعات کاربران

ایجاد کاربر جدید

ویرایش اطلاعات کاربران

ایجاد نقش جدید

دادن نقش به کاربران

ارسال ایمیل با postal

جستجوی اتوماتیک در کاربران

نمایش نظرات

پاسخ دادن به نظرات

تغییر لوگوی سایت

ویرایش صفحه درباره ما

ویرایش صفحه تماس با ما

مشاهده پیام های تماس با ما

ثبت و حذف اسلایدر های سایت به تعداد نامحدود

ثبت اطلاعات خودکار مدیر ارشد سایت هنگام اجرای وب سایت برای اولین بار

و…

قیمت فایل فقط 120,000

برچسب

• پروژه برنامه نویسی مهندسی کامپیوتر با عنوان فروشگاه الکترونیکی کتاب با Asp.Net MVC
• سورس فروشگاه اینترنتی باmvc 5
• فروشگاه الکترونیکی کتاب با AspNet MVC
• پروژه کتاب فروشی آنلاین
• وب سایت کتاب فروشی تحت وب
• سورس فروشگاه اینترنتی
• فروشگاه اینترنتی کتاب با mvc 5
• پروژه فروشگاه اینترنتی
• خرید پروژه های برنامه نویسی
• دانلود پروژه های برنامه نویسی
• پروژه های برنامه نویسی

پرداخت قیمت و دریافت فایل

تحقیق اثربخشی آموزش دلگرم سازی شوانکر بر سلامت روانی و رضایت زناشویی همسران جانبازان

دانلود تحقیق در مورد اثربخشی آموزش دلگرم سازی شوانکر بر سلامت روانی و رضایت زناشویی همسران جانبازان، در قالب word و در 161 صفحه، قابل ویرایش. بخشی از متن تحقیق: در این پژوهش تلاش شده است تا تأثیر آموزش برنامه تدوین شده توسط پژوهشگر

دسته بندی: علوم انسانی » روان شناسی

تعداد مشاهده: 339 مشاهده

فرمت فایل دانلودی: rar

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 161

حجم فایل: 6,587 کیلوبایت

دانلود تحقیق در مورد اثربخشی آموزش دلگرم سازی شوانکر بر سلامت روانی و رضایت زناشویی همسران جانبازان،

در قالب word و در 161 صفحه، قابل ویرایش.

بخشی از متن تحقیق:

در این پژوهش تلاش شده است تا تأثیر آموزش برنامه تدوین شده توسط پژوهشگر با رویکرد شوانکر بر افزایش سلامت روانی و رضایت زناشویی همسران جانباز مورد بررسی قرار گیرد. بدین منظور از میان همسران جانباز ساکن در دو مجتمع مسکونی و مادران دو مدرسه در منطقه ی 22 و 2 دعوت به عمل آمد و از بین مراجعه کنندگان، 30 همسر جانباز که شرایط ورود به این طرح را داشتند، به ‏صورت تصادفی انتخاب شده و در دو گروه آزمایشی و کنترل قرار گرفتند. روش تحقیق در این پژوهش، آزمایشی بوده و از طرح پیش آزمون- پس آزمون با گروه کنترل استفاده شد. همسران جانباز گروه آزمایش در معرض آموزش تدوین شده با رویکرد شوانکر به مدت 10 جلسه 1 ساعت و 30 دقیقه قرار گرفتند و گروه کنترل نیز هیچ آموزشی دریافت نکردند. از هر دو گروه پیش‏ آزمون و پس آزمون به عمل آمد…

• اثربخشی آموزش
• آموزش دلگرم سازی شوانکر
• اثربخشی آموزش بر سلامت روانی
• اثربخشی آموزش بر رضایت زناشویی
• سلامت روانی همسران
• رضایت زناشویی همسران
• تحقیق اثربخشی آموزش
• مقاله اثربخشی آموزش
• تحقیق آموزش دلگرم سازی شوانکرتحقیق
• اثربخشی
• آموزش
• دلگرم
• سازی
• شوانکر
• بر
• سلامت
• روانی
• رضایت
• زناشویی
• همسران
• جانبازان

پرداخت قیمت و دریافت فایل